Bir insan ne kadar karanlık olabilir ve ne kadar çok ışık barındırabilir! Zorlukların üstesinden gelme ve kişisel gelişim kapasitesi, gölgelerimizle birlikte var olur.
Bu dünyada birçok kötülük var , ama ben bir insanın ne kadar harika olabileceğine odaklanmayı tercih ediyorum . Mükemmel bir insan olmak, çok çaba , tutarlılık (alışkanlık yaratmak) ve disiplin gerektiren çok zor bir iştir . Ancak, mümkündür.
Birçok harika insanın mükemmel olmasına rağmen gizlice bir sapkınlık barındırması da mümkün. Her zaman kimsenin mükemmel olmadığını söyledim, ama neredeyse mükemmel insanların var olduğunu BİLİYORUM.
Rol model nedir ve neden önemlidir?
Rol model, uzak bir put değil; davranışlarını pratikte taklit etmek istediğimiz kişidir . Bize kişisel, manevi ve profesyonel olarak ilham verir ve tutumları, alışkanlıkları ve kararları rehber olarak kullandığımız sessiz bir akıl hocası görevi görür.
Bu rakam çok önemli çünkü öğrenme sürecini kısaltmaya , yol haritasında netlik sağlamaya ve motivasyonu güçlendirmeye yardımcı oluyor: Birinin bunu zaten başardığını gördüğünüz için bunun mümkün olduğunu anlıyorsunuz. Dahası, rol model çeşitliliği artıyor ve birçok sektörde kadın liderlerin varlığı giderek çoğalıyor, bu da örnek alınabilecek kişilerin sayısını artırıyor.
Rol modellere sahip olmanın kanıtlanmış faydaları
- Sürdürülebilir motivasyon ve hedefe ulaşılabileceğine dair gerçek bir örnekle daha iyi stres yönetimi.
- daha net bir rotaZaten işe yaramış stratejileri gözlemleyerek şüphelerinizi azaltır ve engelleri aşarsınız.
- Becerilere odaklanın: Fark yaratan belirli becerileri belirlersiniz.
- esneklikHata ve başarısızlığı sürecin bir parçası olarak normalleştiriyorsunuz.
Bir rol model nasıl seçilir ve kullanılır?
- 1–2 referans seçin Amacınızı somutlaştıran ve birbiriyle çelişmeyen.
- Faydalı özelliklerini belirleyin: danıştıkları kaynaklar, bilgilerini nasıl güncelledikleri, günlük alışkanlıkları, kullandıkları araçlar.
- Hedefleri tanımlayın ve planlayınBiyografilerini/metodolojilerini inceleyin ve rotalarını kendi bağlamınıza uyarlayın.
- Kendinizi ayırt etme yeteneğinizle etkileyin.: etkili ritüellerini (körü körüne kopyalamadan) bünyesinde barındırır.
Başlamadan önce, kötü alışkanlıklarınızı kabul etmek , geliştirmek istediğiniz özellikleri listelemek ve özgüveninizi artırmak faydalı olacaktır. Amacı olan ve iyi kişilerarası iletişim becerilerine sahip birini seçin . Unutmayın: rol modeliniz bir rehberdir, ancak kopyalanacak bir klon değildir.
Referans olması gerekli
Bir rol modeline, örnek alabileceğiniz birine sahip olmak çok önemlidir . Siz de kendinize bir rol model bulmalısınız. Bulduktan sonra, onu dikkatlice inceleyin: biyografisini, eserlerini okuyun, videolarını izleyin… Eğer şanslıysanız ve size ilham veren biriyle şahsen tanışırsanız, onunla mümkün olduğunca çok etkileşim kurun.
Hayatta aradığınız her şeyi sunan bir kuruluş bulabilirsiniz : bir STK , Katolik Kilisesi, siyasi veya işçi örgütü—bunların hepsi geçerli seçeneklerdir. Ancak, özgürlüğünüzü veya kişisel görüşlerinizi kısıtlamaya meyilli mezheplerden veya diğer örgütlerden sakının . Bu durumlarda, bir gruba veya topluluğa ait olma duygusu da kendinizi daha iyi hissetmenizi, hayatta daha az yalnız hissetmenizi sağlayacaktır.
Belki de birden fazla rol modeliniz vardır. Belki bir kişi inanılmaz maneviyatıyla sizi cezbederken , bir diğeri de sizi belirli hedeflere ulaşmanız için motive etme yeteneğiyle dikkat çekiyordur . Kendinizi en iyi insanlarla çevreleyin ve kitaplarınızı dikkatlice seçin . Sadece sizi zenginleştiren ve daha iyi bir insan olmanıza yardımcı olan kitapları okuyun.
Kişisel Markalaşma ve Kariyer ile İlişkisi
İyi bir rol model, tutarlı bir Kişisel Marka oluşturmaya yardımcı olur : değerleri, güçlü yönleri ve mesleki odak noktasını netleştirir. Uygun rol modeller seçmek, beklentileri, eğitim kararlarını ve kariyer seçimlerini etkiler. Referans grubu teorisi, kendimizi arzuladığımız rolü üstlenen kişilerle karşılaştırdığımızı açıklar; bu nedenle, öne çıkan figürlere hayranlık duymak seçimlerimize yön verir.
Ayrıca daha yakındaki kişilere de bakmakta fayda var: aile (anne, baba veya diğer bakıcılar), arkadaşlar, öğretmenler , patronlar veya yerel rehberler genellikle güçlü ve gerçekçi etkiler yaratabilirler. Görünür rol modellerinin daha az olduğu topluluklarda, topluluk liderlerinin ve öğretmenlerin rolü çok önemlidir.
Dikkate alınması gereken örnekler ve nüanslar
- Elit sporcular Disiplin ve azimle ilham verirler; ancak hayatlarının her alanını taklit etmemek gerekir.
- Ünlüler: Medyada yer alması hikayesine erişimi kolaylaştırıyor, ancak onu analiz etmeye değer çelişkiler ve sınırlar.
- Rafa Nadal Çalışkanlık, alçakgönüllülük, ulaşılabilirlik ve sessiz hırs gibi değerleriyle sık sık anılır; unvanlarının ötesinde, pistteki tutum İlham veren şey budur.
- Akrabalar ve öğretmenlerGünlük hayatta buna dair örnekler sunuyorlar sorumluluk ve kendini geliştirme ulaşılabilir hissettiren.
Faydalı ipucu: Gerçekliği çok uzak olan (sektör, görünürlük veya bağlam açısından) birini seçerseniz kaygı yaşayabilirsiniz. Alakalı olmayı ve ulaşılabilirliği önceliklendirin. Rollerinize (kız/oğul, anne/baba, meslektaş vb.) bağlı olarak birden fazla rol modeline sahip olmak da geçerlidir .
Kanıtlar ve programlar
Araştırmalar, rol modellerin ergenliğin erken dönemlerinde seçildiğinde , rol modelin ilgili ve başarısı ulaşılabilir göründüğünde etkinliğinin arttığını göstermektedir . Bilim ve teknoloji alanlarında, cinsiyet kalıplarını kıran rol modelleri teşvik ederek eğitim ve kariyer hedeflerini genişletmeyi amaçlayan çok sayıda girişim bulunmaktadır. Bu müdahaleler genellikle altta yatan tüm inançları değiştirmeyi hedeflemeden, ele alınan belirli alanı (örneğin, eğitim seçimi) etkiler.
Hayran olduğunuz bir kişiden veya davadan ilham almak size ihtiyacınız olan desteği verebilir . Akıllıca seçim yapın, bağımsızlığınızı koruyun ve öğrendiklerinizi paylaşın: yakında başkası için bir rol model olabilirsiniz.