Steve Jobs, teknoloji alanında bir dahiydi. Dünyayı büyüleyen ürünler yaratmak için en küçük ayrıntılara bile titizlikle dikkat eden bir adamdı. İşte üzerinde düşünmeniz gereken en iyi 12 sözü :
1. Bir kalite standardı belirleyin. Bazı insanlar mükemmelliğin beklendiği bir ortama alışkın değildir.
2. Yenilik yaparken hata yapma riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Hataları hızlıca kabul edip başka bir yeniliğe geçmek en iyisidir.
3. Çoğu insan tasarımı sadece bir yüzeysellik, basit bir süsleme olarak görür. Bana göre, gelecek için tasarımdan daha önemli bir şey yok. Tasarım, insanlığın yarattığı her şeyin ruhudur.
4. Hayatının her gününü son gününmüş gibi yaşarsan, bir gün gerçekten haklı olacaksın.
5. Kişisel bilgisayar pazarı öldü. İnovasyon neredeyse durdu. Microsoft, çok az yenilikle hükmediyor. Bitti. Apple kaybetti. Bu pazar karanlık çağa girdi ve önümüzdeki on yıl boyunca o karanlık çağda olacak.
6. Korsan olmak, donanmaya katılmaktan daha iyidir.
7. Kapalı gruplara dayalı ürün tasarlamak çok pahalı. Çoğu zaman insanlar, onlara gösterene kadar ne istediklerini bilmiyorlar.
8. Yenilikçilik, bir lideri diğerlerinden ayıran şeydir.
9. Eğer bugün hayatımın son günü olsaydı, bugün yapacaklarımı yapmak ister miydim? Ve eğer bu sorunun cevabı üst üste çok fazla gün "hayır" ise, bir şeyleri değiştirmem gerektiğini biliyordum.
10. Hata yapmadığınızdan veya çok fazla sorumluluk üstlenmediğinizden emin olmak için binlerce şeye hayır demeniz gerekir.
11. Zamanınız sınırlı, bu yüzden başkasının hayatını yaşayarak onu boşa harcamayın. Başkalarının düşüncelerinin sonuçlarıyla yaşamak olan dogmalara kapılmayın. Başkalarının görüşlerinin gürültüsünün kendi iç sesinizi bastırmasına izin vermeyin. Ve en önemlisi, kalbinizi ve sezgilerinizi takip etme cesaretine sahip olun.
12. Cennete gitmek isteyenler bile oraya ulaşmak için ölmek istemezler.
Steve Jobs'tan daha önemli alıntılar ve dersler
Jobs, mükemmelliği bir alışkanlık olarak anlamıştı : nicelikten ziyade niteliğe öncelik vermek ve iki mütevazı vuruş yerine büyük bir başarıyı hedeflemek. Ayrıca yeniliğin fedakarlık gerektirdiğini savunmuştu ; bu yüzden sık sık, esas olana odaklanmak için binlerce şeye hayır demeniz gerektiğini söylerdi.
Ona göre tasarım sadece kozmetik bir şey değildi ; bir ürünün nasıl işlev gördüğü ve nasıl hissettirdiğiyle ilgiliydi . Görünmeyen kısım bile mobilyanın arkasına karton koymayan marangoz metaforunu kullandı : Görünmeyen kısım önemlidir çünkü nihai ürünün karakterini şekillendirir.
Yaratıcılık konusunda iki tekrar eden fikir bıraktı: "İleriye bakarak noktaları birleştiremezsiniz" ve yaratmak, şeyleri birbirine bağlamaktır . İçgüdüye, kadere veya karmaya güvenmek, bu noktaların daha sonra, bakış açısı oluştuğunda birleşmesini sağlar.
Azim, başarılı olanları başarısız olanlardan ayıran şeydir . Jobs, her düşüşten sonra ayağa kalkmak ve egoyu bir kenara bırakarak hataları gözden geçirmek konusunda ısrarcıydı: hataları hızlıca kabul etmek ve yoluna devam etmek yöntemin bir parçasıydı.
Liderlik, ekipler ve ürün kültürü
Jobs sık sık büyük işlerin tek bir kişi tarafından değil , birbirini zorlayan ve geliştiren , en iyi fikirlerin öne çıktığı takımlar tarafından yapıldığını söylerdi . Bu yüzden komitelere değil bireylere öncelik verirdi ve yetenekli kişileri emir vermek yerine, ne yapması gerektiğini söylemeleri için işe alırdı. Mikro yönetim olmadan güven, anahtar unsurdu.
Onların iş birliğine dayalı modeli, Beatles'ınkine benziyordu : bireyler birbirlerini dengeleyerek bütünün parçalarının toplamını aşmasını sağlıyorlardı. Seçim sürecinde merakı, zorluklara verilen tepkiyi ve her adayın motivasyonunu değerli buluyorlardı . İşe almak zor, neredeyse samanlıkta iğne aramak gibi.
Piyasanın karşısında, müşterinin isteklerini önceden tahmin etmeyi savundu : insanlar genellikle bir şeyi görene kadar ne istediklerini bilmezler . Bu zihniyet , teknolojiyi, sanatı ve beşeri bilimleri bir araya getirerek günlük hayatı etkileyen ve harekete geçiren ürünleri açıklıyor.
Jobs ayrıca sektördeki zevk eksikliğini de eleştiriyordu : estetik kriterler ve tasarım anlayışı olmadan ürünler kültürü yansıtamaz. Bu nedenle detaylara ve sorunsuz bir kullanıcı deneyimine odaklandı.
Yaşam felsefesi ve gelecek vizyonu
Aynaya bakıp bugün yapacağı şeyi yapıp yapmayacağını kendine sormak onun ölçütüydü. Hayatın sonlu olduğunu hatırlamak, büyük kararlar almasına , sezgilerini takip etmesine ve artık dogmalara veya korkuya kapılmamasına yardımcı oluyordu . Bu yüzden meşhur "aç kal, aptal kal " sözü ortaya çıktı.
Kendisini bir denizciden önce bir korsan olarak ilan etti : statükoyu sorgulamayı ve farklı düşünmeyi tercih etti . Dünyayı değiştiren aykırı insanlara , merakı, risk almayı ve güçlü bir çalışma ahlakını ödüllendiren bir kültürün ruhuna saygı duydu .
Dünyayı değiştirmeseler bile küçük eylemlerin önemli olduğunu , zamanın en değerli kaynak olduğunu ve her şeyin parayla satın alınamayacağını kabul etti . Hatta Sokrates'le bir sohbet için tüm teknolojisini takas edeceğini söyleyerek , derin düşünceye duyduğu saygıyı pekiştirdi.
Wozniak ile bir garajda başlayan yolculuğu , NeXT'in arkasındaki ivme ve Pixar'daki liderliği , sıfırdan başlamanın , işten çıkarılmanın veya hata yapmanın daha yaratıcı fırsatlara kapı açabileceğini gösteriyor . Motto: Harika ürünler yapın , sonuçlar kendiliğinden gelecektir.
Bu koleksiyon , Jobs'u tanımlayan kaliteyi, tasarımı, yaratıcılığı, liderliği ve amaç duygusunu bir araya getiriyor. Onun fikirleri, iş kurmak, ekipleri yönetmek ve odaklanmış ve amaçlı kararlar almak için pratik rehberler olarak hizmet etmeye devam ediyor.