Bir aile üyesine sürekli olarak bakmak Bu, neredeyse hiç kimsenin öngöremediği, ancak er ya da geç birçok ailede ortaya çıkan durumlardan biridir. Ciddi bir hastalık, kaza, yaşlanma veya sakatlık, sevilen birinin en temel işlerde günlük yardıma ihtiyaç duyması anlamına gelebilir ve çoğu zaman bu rolü aile üstlenir.
Genellikle olan şey, doğrudan bakıma atılmamızdır Çalışma haklarımız, mevcut desteklerimiz, Bağımlılık Yasası'nın bizi nasıl koruduğu veya alabileceğimiz duygusal ve pratik destek konusunda net bir anlayışa sahip olmadan, bakıcılar genellikle bitkin düşer, sayısız yasal, finansal ve kişisel soruyla boğuşur ve tüm yükün omuzlarında olduğunu hissederler. Bu nedenle bu seçenekleri gözden geçirmek önemlidir. Kendinize iyi bakmak için 11 ipucu.
Aile bireylerine bakım vermek gerçekte ne anlama geliyor?
Aile bakımı hakkında konuştuğumuzda Yaşlı bir ebeveyne, ciddi hastalığı olan bir çocuğa, engelli bir eşe veya fiziksel ya da ruhsal sağlık sorunu olan yakın bir akrabaya sürekli evde bakım sağlamaktan bahsediyoruz. Bu, hijyen ve yemek yardımından ilaç yönetimine, tıbbi randevulara eşlik etmeye, ev düzenine ve sürekli duygusal desteğe kadar her şeyi kapsar. Genellikle uzun süreli bakım gerektiren nörodejeneratif hastalıkları daha iyi anlamak için, Alzheimer hastalığı gibi belirli bilgilere başvurmak faydalı olacaktır: Alzheimer hakkında gerçekler.
İyi bir bakıcı olmak için sağlık çalışanı veya kahraman olmanıza gerek yokAncak bunun karmaşık bir rol olduğunu, neredeyse hiç kimsenin eğitim almadığını ve genellikle beklenmedik bir şekilde ortaya çıktığını anlamak önemlidir. Yaşam beklentisinin artması ve kronik hastalıklarla yaşayan insan sayısının artmasıyla birlikte, bir aile üyesinin birincil bakım veren konumuna gelmesi giderek yaygınlaşıyor.
Aile bakıcılığının hem çok güzel hem de çok zor yanları var.Bir yandan sevgi, bağlılık ve kişinin bakım gördüğünü bilmenin verdiği iç huzuru var; diğer yandan ise yorgunluk, korku, suçluluk ve hayatınızın yalnızca bakım vermek etrafında döndüğü hissi var. Bu nedenle duygusal boyutu iyi bir organizasyon, dış destek ve mevcut hak ve kaynakların kullanımıyla birleştirmek ve zor durumlarda sevginin gücünü gösteren hikayeleri hatırlamak çok önemlidir; örneğin bir hasta vakası gibi. Alzheimer hastası olan karısı.
Eğer bu sizin ilk defa bebek bakıcılığı yapmanızsaAilenizin bir üyesinin hastalığı veya engeli hakkında daha fazla bilgi edinmek, bir doktora görünmek çok yardımcı olur. Alzheimer hastaları için bakıcılara yönelik video, diğer bakıcıları arayın (destek grupları, dernekler, forumlar), karar verirken sezgilerinize güvenin, kişiyi mümkün olduğunca özerkliğini korumaya teşvik edin ve yıkılmadan nelerle başa çıkabileceğiniz konusunda net sınırlar koyun.
İspanya'da bir aile üyesine bakmanın istihdam hakları
İspanyol işgücü sektöründe çeşitli izin ve önlem türleri bulunmaktadır Bu önlemler, aile bakımını kolaylaştırmak için tasarlanmıştır: ücretli izin, çalışma saatlerinin kısaltılması, uzatılmış izin, ebeveyn izni ve acil durumlar veya ara sıra bakım için belirli izin günleri. Tüm bunlar, öncelikle İşçi Kanunu ve düzenlemeleri 2019/1158 sayılı Avrupa Direktifi'ne uyarlayan en son kraliyet kararnameleri tarafından yönetilmektedir.
Üç ana blok arasında ayrım yapmak önemlidir: kısa süreli ücretli izin, çalışma saatlerinde azaltmalar ve ayarlamalar (çoğunlukla maaşı etkileyen) ve sözleşmeyi tamamen veya kısmen askıya alabilecek ve bazı durumlarda maaş gerektirmeyen daha uzun süreli ebeveyn izni veya izni.
Hasta yakınlarına bakım için ücretli izin
Ciddi hastalık veya hastaneye yatış durumunda verilen "klasik" ücretli izin Bu, İşçi Kanunu'nun 37.3. maddesinde düzenlenmiştir. 5/2023 sayılı Kraliyet Kararnamesi'nde yapılan değişiklikler uyarınca, çalışanlar, kaza, ağır hastalık, hastanede yatış veya evde dinlenmeyi gerektiren ayakta tedavi gerektiren ameliyat durumunda, belirli aile üyelerine bakmak için 5 iş gününe kadar ücretli izin alabilirler.
Bu 5 günlük ücretli izin aşağıdaki durumları kapsarEş, kayıtlı partner, ikinci dereceye kadar kan veya hısımlık bağı olan akrabalar (ebeveynler, çocuklar, büyükanne ve büyükbabalar, torunlar, kardeşler, kayınvalideler vb.), kayıtlı partnerin kan hısımları ve aynı evde yaşayan ve bakıma muhtaç herhangi bir kişi. Yıllık bir sınır yoktur: her hak kazandıran olay gerçekleştiğinde alınabilir.
5 günlük süre takvim günü olarak değil, iş günü olarak sayılmaktadır.Ulusal Mahkeme ve çeşitli Yüksek Mahkemelerin açıkladığı gibi, yalnızca şirket takvimine veya toplu iş sözleşmesine göre iş faaliyetinin olduğu günler sayılır. Çalışan Pazar günü işe alınırsa, ilk izin günü bir sonraki iş günüdür.
Yargıtay kararları önemli ayrıntıları netleştirdiBazı şirketlerin yıllık izin süresini 5 günle sınırlama uygulaması geçersiz sayılmış; ayrıca iznin hem hastanede yatış süresini hem de hastanın ihtiyaç duyması halinde evde istirahat süresini kapsadığı, günlük bakıma ihtiyaç duyulmasının devam etmesi halinde gerekçe gösterilmesinin zorunlu olmadığı, ilk gerekçenin yeterli olduğu belirtilmiştir.
Genellikle aile üyesine gerçekten önem verdiğinizi kanıtlamanız gerekmez. Eş, kayıtlı partner veya ikinci dereceye kadar akrabalar söz konusu olduğunda, akrabalık bağının kendisi yeterli kabul edilir. Ancak, kişi o derece akraba değilse, izne başvurmak için birlikte yaşadığını kanıtlaması gerekir. Bazı kararlar, hastaneye yatmadan evde istirahat durumunda, sürekli bakıma ihtiyaç duyulduğunu gösteren bir belgenin talep edilebileceğini açıklığa kavuşturmaktadır.
Bakımla ilgili diğer ücretli izinler
Hastanede yatış veya ağır hastalık nedeniyle verilen 5 günlük izne ek olarakTüzük, uygulamada bakımı da kolaylaştıran diğer ücretli izinleri tanımaya devam ediyor: eşin, medeni partnerin veya ikinci dereceye kadar akrabanın ölümü durumunda 2 gün (seyahat gerekiyorsa 4 gün) ve evlilik veya medeni partner olarak kayıt durumunda 15 takvim günü.
Bir diğer önemli yeni özellik ise yılda 4 güne kadar izin verilmesi Acil ve öngörülemeyen ailevi nedenler. 37.9. maddede düzenlenen bu izin, bir aile üyesi veya birlikte yaşadığınız kişiyi ilgilendiren acil bir duruma (örneğin, beklenmedik bir düşme veya acil bir ameliyat) müdahale etmek için birkaç saat veya gün ücretli izin verilmesini sağlar. Önceden bildirim gerekmez ve destekleyici belgeler daha sonra sunulabilir.
Ulusal Mahkeme bu 4 günün ücretli olduğunu tespit etti. Toplu iş sözleşmesi bu konuda sessiz kalsa bile. Kural Avrupa Direktifi'nden kaynaklanmaktadır ve ifadeleri muğlak olsa da, hakim yorum, çalışanın bu izin süresince normal maaşını aldığı yönündedir.
Tüm bu devamsızlıklarda şirket, saatlerin telafi edilmesini talep edemez. Yasanın ücretsiz izin olarak nitelendirdiği bir izin olmadığı sürece maaştan kesinti yapılamaz. Bu izin hükümlerinin amacı, çalışanların beklenmedik olaylara anında gelir kaybı korkusu yaşamadan tepki vermelerini sağlamaktır.
Çocuk bakımı için 8 haftalık ebeveyn izni
8 haftaya kadar ebeveyn izni 8 yaşına kadar bir yıldan fazla süreyle çocukların veya koruyucu ailedeki çocukların bakımı için özel olarak tasarlanmıştır. Bireyseldir (her ebeveynin kendine ait bir bakımı vardır), devredilemez ve iş-yaşam dengesi ihtiyaçlarına uyum sağlayacak şekilde sürekli veya taksitler halinde alınabilir.
Uygulamada bu izin, sözleşmenin askıya alınması işlevi görmektedir Tam zamanlı çalışıldığında: Şirket Sosyal Güvenlik'e kaydını ve dönem boyunca katkı yapma yükümlülüğünü sürdürür, ancak 9/2025 sayılı Kraliyet Kararnamesi ile zaten ödenmiş olan iki hafta hariç, geri kalan haftalar genel ekonomik tazminat olmaksızın devam eder.
Bir süre ücretlendirme konusunda önemli bir karışıklık yaşandıHükümet, emzirme izninin (tam günlere bölünebilen ve ücretli) uzatılması ve yeniden yapılandırılmasının, Avrupa Direktifi'nde öngörülen iki haftalık ücretli izni zaten kapsadığını savundu. Ancak Brüksel, İspanya hakkında soruşturma başlattı ve birçok mahkeme, AB düzenlemelerini doğrudan uygulayarak sekiz haftalık ücretli ebeveyn izni alma hakkını tanımaya başladı.
Hem kamu hem de özel sektörde önemli kararlar alındı.Mahkemeler, İspanyol yasama organının Direktifi yasalaştırmadaki gecikmesi nedeniyle, talep eden çalışanlara ücretli izin verdi. Hatta bazı mahkemeler, verilen zarar için ek tazminat bile tanıdı. Ancak Ulusal Mahkeme daha sonra farklı bir kriter belirleyerek, İspanya'nın zaten diğer izin türleri (doğum izni, emzirme izni vb.) aracılığıyla asgari ücretli hafta sayısını karşıladığını ve yasal bir reform yapılmadığı sürece 8 haftalık ebeveyn izninin ücretsiz kalabileceğini belirtti.
9/2025 sayılı Kraliyet Kararnamesi'nin onaylanmasının ardındanDurum şu şekilde: 8 hafta ücretsiz ebeveyn izni ve çocuğun 8 yaşına girmesine kadar doğum iznine bağlı 2 hafta ücretli izin daha var. Özellikle yarı zamanlı izin ve bu haftaların Sosyal Güvenlik'te nasıl talep edilip işleneceği konusunda gelecekteki yasal gelişmeleri yakından takip etmemiz gerekecek.
Aile bakımı ve azaltılmış çalışma saatleri, uzaktan çalışma ve izinler
Belirli izinlerin ötesinde, yasa üç önemli aracı tanır Sürekli bakıma ihtiyaç duyanlar için: çalışma saatlerinin azaltılması, esnek çalışma saatleri (uzaktan çalışma dahil) ve aile bakımı için izin. Her birinin maaş, iş güvenliği ve iş organizasyonu üzerinde farklı etkileri vardır.
Aile bakımı için çalışma saatlerinin azaltılması Günlük çalışma saatlerinin sekizde biri ile yarısı arasında bir azalmaya ve buna karşılık gelen oranda maaş indirimine olanak tanır. 12 yaşın altındaki çocuklar, çalışmayan engelli kişiler ve yaş, kaza veya hastalık (örneğin) nedeniyle çalışma hayatından çıkarılmış olan kayıtlı ev arkadaşının kan akrabaları da dahil olmak üzere ikinci dereceye kadar akrabalar için geçerlidir. İspanya'da KOAH) veya engellilik, kendi geçimini sağlayamama veya ücretli bir işte çalışamama durumudur.
Aynı zamanda çalışan her kişi çalışma saatlerinde değişiklik talep edebilir. (çalışma programı, zaman dağılımı, uzaktan çalışma düzenlemeleri vb.) iş ve aile hayatını uzlaştırmak için. Çocuklar söz konusu olduğunda, bu hak 12 yaşına gelene kadar kullanılabilir. Şirket, herhangi bir ret veya alternatif teklif için müzakere etmeli ve yazılı gerekçe sunmalıdır; talebi herhangi bir açıklama yapmadan görmezden gelemez veya reddedemez.
Uzaktan çalışma bu nedenle iş-yaşam dengesinin sağlanmasında önemli bir araç haline geliyor İş görevleri izin verdiğinde. Bakıcı olmak için otomatik olarak uzaktan çalışma hakkı olmasa da, düzenleyici ve hukuki eğilim, şirketlerin bu talepleri, özellikle de ciddi bir organizasyonel sorun teşkil etmedikleri durumlarda, ciddiyetle değerlendirmelerini zorunlu kılmaktadır.
Daha yoğun veya uzun süreli bakım ihtiyaçları içinSeçenek izindir. Mevzuat, çocuk bakımı için (doğum, evlat edinme veya koruyucu aile bakımı) en fazla 3 yıl, eş, medeni partner veya medeni partnerin kan akrabaları da dahil olmak üzere ikinci dereceye kadar akraba bakımı için ise en fazla 2 yıl süre tanımaktadır. Bu süre boyunca maaş ödenmez, ancak kıdem ve iş güvencesi hakkı en azından ilk yıl boyunca (kalabalık ailelerden gelenler için daha uzun) korunur.
Aile bakıcısı olmak: duygular, sınırlar ve öz bakım
Hukuki boyut bulmacanın sadece bir parçası.Aile bakıcısı olmak çoğu zaman duygusal bir girdabı da beraberinde getirir: Hastalığın ilerlemesi konusunda kaygı, görevi yerine getirememe korkusu, yardım etmeyen diğer aile üyelerine karşı kızgınlık, daha fazla sabretmemenin verdiği suçluluk duygusu ve daha önce yaşadığınız hayat veya o kişiyle hayal ettiğiniz gelecek için gizli bir keder.
Öfke, bitkinlik veya hatta ara sıra durumun reddedilmesi hissi Bu, aile üyenizi daha az sevdiğiniz anlamına gelmez; insan olduğunuz ve büyük baskı altında olduğunuz anlamına gelir. Sağlıklı olan, güvendiğiniz biriyle - bir terapistle, bir destek grubuyla veya hatta aynı şeyi yaşayan diğer bakıcılarla - bu konuyu konuşmaktır. Bazen öğrenmek faydalı olabilir. öfke nasıl kontrol edilir.
Bakımınızı zaman içinde sürdürebilmek için kendinize de bakmanız gerekir.: Her gün birkaç dakikanızı ayırıp bağlantıyı kesin, basit rahatlama tekniklerini kullanın, düşüncelerinizi düzenlemenize yardımcı oluyorsa bir günlük tutun, kendinizi izole etmemek için sosyal hayatınıza dikkat edin ve size kendi hayatınızın da olduğunu hatırlatan hobiler veya aktiviteler edinin.
Bakıcının fiziksel sağlığı çoğu zaman bedel öder.Az uyumak, kötü beslenmek, egzersizi ihmal etmek ve başa çıkmak için kafein veya alkole güvenmek sonunda sizi yıpratacaktır. Temel rutinlerinizi yeniden oluşturmanız önemlidir: Haftada birkaç gün en az yarım saat hareket edin, mümkün olduğunca çok uyuyun, tıbbi randevularınıza gidin ve kaçış yolu olarak alkol, ilaç veya diğer maddeleri kullanmaktan kaçının.
Birçok şehir size mola verdirmek için tasarlanmış hizmetler sunuyor.Yaşlılar için gündüz bakım merkezleri, geçici bakım programları, uyarlanmış ulaşım, uzaktan bakım, evde bakım, kapınıza teslim yemek hizmeti ve hatta saatlik profesyonel bakıcılar. Maliyet genellikle gelire göre ayarlanır veya Bağımlılık Yasası ya da özel sigorta tarafından kısmen karşılanır.
Uzaktan bakım: Aile üyesi uzakta yaşıyorsa
Bakım verenlerin hepsi bakıma muhtaç kişiyle birlikte yaşamıyor.Başka bir şehir veya kasabada yaşayan yaşlı bir ebeveyne veya akrabaya bakmak giderek daha yaygın hale geliyor. Bu durum, acil bir durumda yakınlarda olmama nedeniyle daha fazla endişeye ve daha fazla lojistik karmaşıklığa yol açıyor.
Bu durumlarda teknoloji bir müttefik haline geliyor.Basmalı butonlar, düşme sensörleri, planlı çağrılar, hayati belirtilerin evde izlenmesi ve görüntülü konsültasyonlar gibi tıbbi uyarı sistemleri, bir olay meydana geldiğinde hızlı müdahaleyi garanti altına almaya yardımcı olur. Ayrıca, bazen gizlilik yetkilendirmeleri imzalamayı gerektiren telefon veya e-posta yoluyla sağlık merkezi veya hastaneyle iletişime geçerek bilgi almak da faydalıdır.
Uzaktan bakım sağlıyorsanız organizasyon çok önemlidir.Seyahat edeceğiniz günlerde grup tıbbi randevuları alın, referans sağlık ekibini iyi tanıyın, bölgedeki sosyal ve sağlık hizmetlerini araştırın (evde bakım, yemek dağıtımı, uyarlanmış ulaşım, gündüz bakım merkezleri) ve gerekirse kaynakları koordine etmek için bir vaka yöneticisi veya sosyal hizmet uzmanı tutun.
Aile üyenizle sık sık iletişim kurun —Günlük bir arama, bir mesaj, kısa bir görüntülü görüşme— suçluluk duygusunu azaltır ve ruh hali değişimlerini, hafıza kayıplarını veya fiziksel semptomları daha erken tespit etmenizi sağlar. Ayrıca yerel dernekler, cemaatler, yaşlı bakım merkezleri veya STK'lar aracılığıyla telefonla destek görüşmeleri ayarlayabilirsiniz.
Bağımlılık Yasası: Nedir ve kimler bundan yararlanabilir?
İspanya'da uzun vadeli yardımın geniş şemsiyesi Günlük yaşamlarında desteğe ihtiyaç duyan kişiler için, Bağımlılık Yasası olarak da bilinen Kişisel Özerkliğin ve Bağımlılık Durumundaki Kişilerin Bakımının Teşvik Edilmesine Dair Yasa mevcuttur. Bu yasa, yaşlanan nüfus ve engelli veya kronik hastalığı olan kişilerin sayısındaki artışa çözüm bulmak amacıyla 2007 yılında yürürlüğe girmiştir.
Bu yasa, Bağımlılık Özerkliği ve Bakımı Sistemini (SAAD) oluştururBakıma muhtaç kişinin ihtiyaç duyduğu bakımı, tercihen olağan ortamında ve bölge genelinde eşitlik güvencesiyle almasını sağlamayı amaçlayan hizmetleri (tele bakım, evde bakım, gündüz bakım merkezleri, konutlar…) ve mali yardımları bir araya getiren
Bu yardımlardan yararlanabilmek için bazı temel şartları karşılamanız gerekiyor.: İspanyol vatandaşlığına sahip olmak (veya yabancılara ilişkin özel düzenlemelere tabi olmak), İspanya'da en az 5 yıl ikamet etmek (bunlardan ikisi başvurudan hemen önce olmak üzere) ve özerk topluluğunuzun veya belediye sosyal hizmetlerinin değerlendirme organı aracılığıyla bakıma muhtaçlık durumunuzun ve derecesinin resmi olarak tanınmasını sağlamak.
Yasa üç derece bağımlılığı birbirinden ayırıyorOrta düzeyde bağımlılık (bazı aktiviteler için ara sıra yardıma ihtiyaç duyar), şiddetli bağımlılık (günde birkaç kez destek gerektirir, ancak sürekli değildir) ve derin bağımlılık (fiziksel, zihinsel veya duyusal özerkliğin neredeyse tamamen kaybı nedeniyle kalıcı yardıma ihtiyaç duyar). Derece, hangi hizmet veya faydaların ne ölçüde sunulacağını belirleyecektir.
Profesyonel olmayan bakıcının da bazı şartları taşıması gerekiyor. Bir yardıma resmen bağlanmak istiyorsanız: bakmakla yükümlü olduğunuz kişiyle aynı belediyede veya ona yakın bir belediyede ikamet etmek (en azından başvurudan önceki yıl boyunca), bakım sağlamak için yeterli fiziksel ve zihinsel kapasiteye sahip olmak, kararlaştırılan görev ve programları açıkça üstlenmek ve gerektiğinde sosyal hizmetlerin eve erişimini kolaylaştırmak.
Bağımlılık Yasası kapsamındaki hizmetler ve mali faydalar
Bağımlılık Yasası, hizmetlerin sağlanmasına öncelik veriyor Doğrudan nakit transferlerinin aksine, her iki seçenek de değerlendirilmektedir. Hizmetler arasında bağımlılığın önlenmesi ve kişisel özerkliğin teşviki (rehabilitasyon, bilişsel uyarım, erken müdahale), tele bakım, evde bakım, gündüz ve gece merkezleri ve tam zamanlı yatılı yerleştirmeler yer almaktadır.
Uygun kamu kaynağına erişim mümkün olmadığında (Mevcut yerlerin yetersizliği, coğrafi uzaklık veya olayın özel koşulları nedeniyle), kişinin benzer bir özel kaynaktan yararlanabilmesini sağlamak amacıyla hizmete bağlı bir mali yardım sağlanabilir. Miktar her zaman bağımlılık derecesine ve yararlanıcının mali kaynaklarına bağlıdır.
Aile ortamında bakımın da faydası var.Bu yardım, genellikle üçüncü dereceye kadar akrabalık bağı olan profesyonel olmayan bir bakıcının evde bakım sağladığı durumlar için tasarlanmıştır. İstisnai bir yardım türüdür ve yalnızca daha iyi alternatif hizmetler mevcut olmadığında verilir ve bakıcının başvurudan önce bir süre bu görevi yerine getirmiş olması gerekir.
Bir diğer finansal destek ise kişisel asistan istihdamına yöneliktir. veya Sosyal Güvenlik'e kayıtlı olmaları koşuluyla profesyonel bakıcılar. Bu, bakmakla yükümlü olunan kişinin veya ailesinin, örneğin ciddi bağımlılık veya fiziksel ya da duyusal engellilik durumlarında çok faydalı olan belirli saatlerde özel destek almasına olanak tanır.
Bu hibelere başvuru süreci birkaç aşamadan oluşmaktadır.: Sosyal hizmetlere veya yetkili bölgesel kuruluşa başvuruda bulunun, kişisel ve mali belgeleri ve sağlık raporunu sağlayın; değerlendirme ekibinden ev ziyareti alın; bağımlılık derecesine ilişkin kararı bekleyin ve ardından hangi hizmet veya yardımların verileceğini belirten Bireysel Bakım Programı (PIA) konusunda yönetimle anlaşın.
Mesleki olmayan bakım verenler ve sosyal güvenlik katkıları için özel anlaşma
Bağımlılık Yasası ile bağlantılı önemli yeni gelişmelerden biri Bu, profesyonel olmayan aile bakıcılarının Sosyal Güvenlik ile özel bir anlaşma yapmalarına olanak tanır. Buradaki amaç, bir aile üyesine bakmak için harcanan yılların çalışılmış süre olarak sayılması ve böylece bakıcının gelecekte çalışma hayatından ayrılması veya kısalması nedeniyle emekli maaşının düşürülmesinin önlenmesidir.
Bu anlaşma, bakıcı olarak listelenen kişilere yöneliktir Aile ortamında bakım için mali yardım alan, bakıma muhtaçlığı kabul edilmiş bir kişinin. Bakıcı tam zamanlı çalışıyor veya işsizlik yardımı alıyor olamaz ve çoğu durumda, bu anlaşmadan doğan sosyal güvenlik katkıları, bakıcıya doğrudan bir maliyet getirmeden Genel Devlet İdaresi tarafından karşılanır.
İşlem Sosyal Güvenlik Genel Müdürlüğü aracılığıyla yürütülmektedir.Ofislerine şahsen veya özel sözleşme kayıt formunu kullanarak web siteleri üzerinden online olarak kayıt yaptırabilirsiniz. Onaylandıktan sonra, katkı payları, bakım verenin çalışıyormuş gibi istihdam kaydına eklenir ve bu, emeklilik veya gelecekteki yardımlar için hayati önem taşır.
Bağımlılık Yasası bu anlaşmanın ötesinde tamamlayıcı destek tedbirlerini de içermektedir. Gayriresmi bakıcılar için: eğitim kursları, duygusal destek programları, kriz zamanları için uzaktan bakım ve sosyal hizmetlerden sürekli rehberlik. Tüm bunlar, bakıcıların korunmasız veya izole olmadan rollerini sürdürebilmelerini sağlamayı amaçlamaktadır.
İşin fayda ve zarar nedenleriyle uyumluluğu
Bağımlılıkla ilgili çalışma ve yardım alma Mümkün, ancak bazı nüanslar var. Mali yardımlar, bakım verene değil, bakmakla yükümlü olunan kişiye verilir ve miktarı, yararlanıcının mali kaynaklarına ve bakım koşullarına bağlıdır. Gelir belirli eşiklerin üzerine çıkarsa, yardım azaltılabilir veya yeniden değerlendirilebilir.
Yardımın kaybolması veya değiştirilmesinin bir diğer yaygın nedeni Bakıma muhtaç kişinin sağlık veya işlevsel durumundaki iyileşme, bakım düzeyinde bir değişikliğe veya hatta yardımın sonlandırılmasına yol açabilir. Aile ortamındaki değişiklikler de, bakım verenin bakım sağlayamaması veya bakım planını yeniden düzenlemeden uzak bir yere taşınması gibi etkilere sahiptir.
Sorunların önüne geçmek için, ilgili değişiklikleri iletmek önemlidir. Sosyal hizmetlere: Klinik iyileşme veya kötüleşme, adres değişiklikleri, gelir veya varlıklarda önemli değişiklikler, ana bakım verenin değiştirilmesi, bir bakım evine kabul, vb. Bu bilgilerin gizlenmesi veya geciktirilmesi, daha sonra fazla ödeme taleplerine yol açabilir.
Herhangi bir zamanda yardım reddedilirse veya geri çekilirse Tüm bilgilerin dikkate alınmadığına inanıyorsanız, itiraz edebilir, bağımlılık değerlendirme ölçeğinin gözden geçirilmesini (durumunuzda kötüleşme varsa) talep edebilir ve davanızın yeniden değerlendirilmesini talep edebilirsiniz. Yeni bir değerlendirmenin bağımlılık düzeyini değiştirmesi veya yardım türünün ihtiyaçlarınıza daha uygun olması nadir değildir.
Aile bakımının düzenlenmesi: yardım istemek ve kaynakları kullanmak
Her şeyi tek başına yapamayacağını kabul etmek bir dönüm noktasıdır.Görevleri atamadan önce, bakmakla yükümlü olduğunuz kişinin tüm ihtiyaçlarının ayrıntılı bir listesini yapmanız önerilir: hijyen, yemek, ilaç, idari görevler, tıbbi refakat, arkadaşlık, temizlik, ayak işleri… ve hangilerini gerçekçi bir şekilde üstlenebileceğinizi işaretleyin.
Geriye kalan görevler destek talebinde bulunmak için açıkça adaydır Kardeşlerinize, diğer akrabalarınıza, arkadaşlarınıza veya dışarıdan gelen profesyonellere. Bazen tek gereken, birinin çevrimiçi işlerinizi halletmesi, faturalarınızı yönetmesi veya yükünüzü hafifletmeniz için sizi ayda birkaç kez doktora götürmesidir.
Sakin ve açık bir şekilde konuşmak çatışmaların önlenmesine yardımcı olur: Durumu açıklamak için biraz sessiz zaman ayırın, ihtiyaçlar listesini paylaşın, her kişiye ne tür bir yardımın uygun olacağını önerin (zamanına, yeteneklerine veya yakınlığına göre) ve gerekirse herkesin neyden sorumlu olduğunu bilmesi için asgari anlaşmaları yazılı hale getirin, aşağıdaki ilkelere uyun: sınırlar ve sorumluluk.
Ayrıca dış kuruluşlara da güvenebilirsinizHasta dernekleri, yaşlı vatandaş örgütleri, bakım veren destek grupları, kiliseler veya diğer dini topluluklar, meslek dernekleri vb. Birçoğu telefonla destek hizmetleri, geçici bakım, hukuki veya psikolojik danışmanlık ve hatta gönüllü ev ziyaretleri sunmaktadır.
Aile bireylerinden birine düzenli olarak bakmak çok büyük bir zorluktur. Duygusal, ekonomik ve örgütsel olarak, çalışma haklarınız, çalışma saatlerinin azaltılması, ücretli izin, ebeveyn izni, uzatılmış izin, Bağımlılık Yasası'nın faydaları ve mevcut toplumsal kaynaklar hakkında net bilgilere sahip olmak büyük bir fark yaratır: Sevdiğiniz kişiye eşlik ederken daha iyi bakım sağlamanıza, kendi sağlığınızı korumanıza ve hayat projenizden tamamen vazgeçmemenize olanak tanır.
